河北传媒学院关于2013年度科研考核工作的通知
本站来源： 发布时间：2013-12-11 点击量：
各院、系：
为进一步调动广大教师从事科研工作的积极性、提高我院科研水平，依据2012年4月颁发的《河北传媒学院科研工作考核办法》（院产字[2012]4号），学校将于本月开始对全校教师岗位人员进行科研工作考核。现将有关事项通知如下：
一、考核对象
考核对象主要是院系和教师岗位人员。
院系包括：影视学院、艺术设计学院、动画学院、舞蹈学院、音乐系、表演系、艺术体育系、新闻传播学院、中文系、外语系、管理系、信息技术系、马列教研部。
教师为各院系所有正式在编的领导和教师、辅导员、秘书。
2013年9月以后新入职的人员和60周岁（不含60周岁）以上的院系领导不列入考核范围，也不作为院系考核的基数。
二、考核内容与标准
考核内容与标准详见《河北传媒学院科研工作考核办法》当中的《科研工作计分标准》及《计分标准说明》，内容包括2013年1月1日至12月31日期间获准立项的科研项目、科研成果、成果获奖以及学术活动四个方面（2013年1月1日之前立项的课题不作为科研项目分数）。其中，专任教师合格成绩的标准为：教授、副教授35分，讲师25分，助教15分；辅导员和秘书的合格成绩为5分。
三、考核方法与步骤（有关表格从学院网站“教学科研”栏下载）
1．个人依据《科研工作计分标准》及《计分标准说明》填写《个人科研绩效考核表》并打印（同时使用科研管理系统录入有关数据），然后由院系领导审核签名；
一、考核对象
考核对象主要是院系和教师岗位人员。
院系包括：影视学院、艺术设计学院、动画学院、舞蹈学院、音乐系、表演系、艺术体育系、新闻传播学院、中文系、外语系、管理系、信息技术系、马列教研部。
教师为各院系所有正式在编的领导和教师、辅导员、秘书。
2013年9月以后新入职的人员和60周岁（不含60周岁）以上的院系领导不列入考核范围，也不作为院系考核的基数。
二、考核内容与标准
考核内容与标准详见《河北传媒学院科研工作考核办法》当中的《科研工作计分标准》及《计分标准说明》，内容包括2013年1月1日至12月31日期间获准立项的科研项目、科研成果、成果获奖以及学术活动四个方面（2013年1月1日之前立项的课题不作为科研项目分数）。其中，专任教师合格成绩的标准为：教授、副教授35分，讲师25分，助教15分；辅导员和秘书的合格成绩为5分。
三、考核方法与步骤（有关表格从学院网站“教学科研”栏下载）
1．个人依据《科研工作计分标准》及《计分标准说明》填写《个人科研绩效考核表》并打印（同时使用科研管理系统录入有关数据），然后由院系领导审核签名；
2．院系科研秘书填写本单位《个人科研绩效情况统计表》、《河北传媒学院部门科研绩效考核表》、《河北传媒学院部门科研绩效情况统计表》并打印，由院系领导审核签名；
3．科研秘书将院系领导签名后的《个人科研绩效考核表》、《个人科研绩效情况统计表》、《河北传媒学院部门科研绩效考核表》、《河北传媒学院部门科研绩效情况统计表》打印稿及电子稿于12月31日前一并提交产学研合作处；
4．产学研合作处对各院系提交的考核情况进行审查，对填写不规范、不认真、计算不正确的个人和单位要求重新考核计算并视情进行通报批评；
5．产学研合作处汇总情况，对院系科研工作和个人科研工作绩效进行排名，并分别评出个人考核前十名和院系考核前三名；
6．产学研合作处将考核情况上报院领导审定。
四、考核结果处理
1．为全校个人考核前十名颁发证书和奖金，奖金数额参照《河北传媒
学院科研成果奖励办法》中的奖励标准执行；
2．为院系考核前三名的单位和科研秘书颁发证书；
3．将考核结果进行全校通报；
4．将考核结果送人事处备案，作为人事考核的重要依据。
备注：未有职称的的教师，其合格分数按工资待遇确定，即享受教授和副教授待遇为35分、享受讲师待遇为25分、享受助教待遇为15分。
五、有关说明
《个人科研绩效考核表》、《个人科研绩效情况统计表》、等附件请从“河北传媒学院网站”“教学科研”一栏中的“科研表格管理”下载。
在统计考核过程中，有关人员要认真填写有关表格，科研秘书要认真审核每一位教师的科研分数，院系领导要严格把关。《个人科研绩效考核表》每位被考核者填写一张；《个人科研绩效情况统计表》每个单位填写一张；对于多个院系联合完成的科研成果，统计时只算作第一作者所在单位成果；考核评价时可作为多个单位的成果，但需按比例分别计分。
河北传媒学院产学研合作处
2013年12月10日